社員の人間力と多様な個性の総和が、企業力と考えています。

スペースには、さまざまな人材にあふれています。不動産ビジネスで培ってきたあらゆる経験が、社員同士を刺激しシナジーを発揮しています。大規模開発経験者、不動産の証券化に携わった者、不動産の流通ブランドを構築した者、あるいは不動産活用としての駐車場システムの考案者など、まさに人材の宝庫です。

業務は、ひとりではなく、チームで責任を持って遂行する。

オーナー様のご要望やニーズはさまざま。あらゆるお悩みに対して専門的で的確なソリュー ションをご提供できなければなりません。スペースでは、社内リソースだけではなく税理士や弁護土、金融会社と連携して事に当たります。それが「チーム·スペース」という課題解決のための集合体です。

研修や教育は、スキルアップと共に自分を発見する機会でもあります。

一年を通じて実施される教育·研修は、ビジネススキルを磨くと共に自己啓発を目的にしています。目標に対して自己評価を下し、その認識と期待値とのギャップを検証でき、実際の能力を発見できる仕組みです。全員参加の基礎編と専門分野別の実務編に分かれています。

不動産に関する資格を持つことは、プロとしての品質です。

スペースでは、不動産に関わる資格を取ることを奨励し応援しています。営業の95%以上が「宅地建物取引士」の資格を持ち、「賃貸不動產経営管理士」や「管理業務主任者」など社員のほとんどが資格を持つプロフェッショナルです。そして、主要な資格保有者には資格手当が支給されます。