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社長の言葉 2018/01-2018/03

毎週行われている朝礼での「社長の言葉」をご紹介

2018年01月29日(月)
ERA主催、秋の優秀賞受賞者の発表をいたします。
グランドチャンピオンは寺山さんです。トロフィーが授与されます。
そして当社からは、城前さん、的場さん、吉田さんが受賞の運びとなりました。

続いて、資格試験合格者の発表です。
管理業務主任者資格試験合格者は、白髭さんと下條さんです。
白髭さんは、夜、子供が寝静まってからこつこつと勉強をした成果だと述べました。
また、賃貸不動産経営管理士資格試験合格者は、内藤さんと西田さんです。
この資格は今後国家試験資格になる可能性があります。
皆様、大変おめでとうございます。

昨日(21日)、オーナーセミナーを開催いたしましたので担当者から報告をお願いいたします。
今回のセミナー参加者は、31名、懇親会参加者10名でした。
内容は、①家族信託について②生前贈与等贈与についてでしたが、
ご参加者からは大変わかりやすく理解が進んだとのご意見をいただきました。

今後もオーナー様のためになる、問題解決に結び付くセミナーを積極的に展開させていきたいと思います。

2018年01月22日(月)
先日、新年会があり東急リバブルとパートナーシップを結んでいる企業が300社あり、3年前から一都三県で互いにwin-winな関係になることを目的とし共同仲介をしてきましたが、これまでに300社で100件ほどの契約となり、その中で当社は1年間で6件の成約となりました。結果的に当社が最も多く契約をした会社になりました。
当社では、菊池さんと今井さんに売買仲介を任せているが、オーナー様の資産について、兆候があれば事前に査定を行っていくことこそが大切で、みなさんにすべての物件は売買の予定が無くても自己資産の査定に興味があれば、当社で査定を行うということをご理解頂き、オーナー様とお付き合いお願いしたいと思います。
2018年01月15日(月)
本日はコミュニケーションが上手な仕方について話をしたいと思います。
例えば「青」の意見を言った人に対して、単純に「赤」の意見を言ってしまうのはコミュニケーションでは無く対立の構図になってしまいます。「青」の意見を言った人がなぜ青と言ったのか気持ちを考え、意味を理解してあげることが大事。一歩自分が下がって、相手が言ったことを受け入れることも必要な事です。
忙しくなる時期だからこそ、自分の意見を押し通すのでは無く、相手を尊重し、腰を据えて対応し、角の無い丸い心で相手の話をしっかり聞き協調していくようにして欲しいと思います。

暮地本部長(新年の抱負)
今年の正月は元旦~3日まで気管支炎になってしまい、ほぼ寝ていました。
振替って見ると去年も同様に年始から体調を崩していたので、今年は体調管理にしっかりと気を付け過ごすようにし、来年の年始は元気に迎えられるようにしたいと思います。
60歳近くになり、色々な業務を通し、多くの知識を身に付けてきました。反面、歳のせいもあるかもしれないが、お客様の話を全て受け止めることが出来なくなって来たように感じています。お客様は困っているから話をしているのだから、自分を殺してでも話を聞けるよう心掛けたいと思います。また、当社は賃貸管理業務を行っているが、ここの所、業務が少し雑に
なって来たように感じます。自らも現場に入り込むようにし、細かくチェックしながら、立て直しを図っていきたいと思います。以上3点、「体調管理」「人の話を聞く」「管理業務の立直し」を抱負として今年1年行動していきたいです。

吉村部長(新年の抱負)
本日は1月15日ですが、しめ飾りを一般的に下げる日となり、本日までがお正月であります。お正月明け良いスタートダッシュを切れるようにしたいと思います。
日本には節目節目があり、当社はその中で暮らしのご提案をしています。その節目ごとに色々なやり方があるが、「先取り・旬・名残り」を取り入れて行くことも、暮らしの提案・コミュニケーションの中で大事となります。
世の中も時代とともに変わっていきますが、30年単位で変わっていくような気がします。平成の30年が終わる今年もその一つの節目なのかもしれません。更に、人生も60年で定年であったり、人生90年と言われる時代にもなって来たので、一人の人生も30年というのは一つの節目なのかもしれません。自分ごととしては去年は12月に健康診断を受けました。概ね問題はありませんでしたが、振り返ると自転車で80km走ってから体調が良くなった様にも感じているので、今後も継続しながら体調管理を行っていきたいと考えます。また我が家では、次男が結婚し家族が一人増えました。正月は1日からカレーを作るのが家の風習になっており40年続けられているが、今年は二男の嫁にカレーの作り方も伝授出来たので、長く受け継いでいきたいと思います。
仕事としては、信頼関係の再構築を重視していきたいと考えます。業務をガラス張りにし、しっかりと再度組み立てを図りたいと思います。
共感(相手を理解すること)、情報(情けに報いること)を重要課題として、総力戦で取り組んでいきましょう。

2018年01月09日(月)
四方田部長(新年の抱負)
正月休みは1/1と1/2の2日間は休めたが、年末及びその他の日は出社していました。休みとなった2日間は散髪に行ったり、奥様の実家に行く等やりたいことが出来ました。
尚、前期の健康目標として筋肉を取り戻す事を目的として、会社への出入りはELVを使わずに階段を利用する事を掲げており、約1年半続けた事で結果も良好なので今後も継続していく予定です。
仕事については、53歳の年齢になったが、自分の仕事の中で「ここは」というポイントにおいては力を入れたいと考えています。人によって精度を出せるポイントは異なると思うので、自分が力を出せるポイントにおいては特に力を入れていきたいと思います。
今期は社内システムの入替があり、ここぞというポイントが必ず出てくるので力を入れて整えていくつもりです。
全社メールで流した通り、社内システムが変わる事により、今までよりも情報が減る場合がある点については
注意が必要となります。送金明細においてはこれまでよりも情報が集約されてしまう事が確定しているので、
気を付ける必要がありカバーする対策も必要となるので、廻りとの共有を図っていきたいと思います。

安達室長(新年の抱負)
日経新聞の記事の中で、総業100年を超える会社は全国で1,000社超、東京都では256社あり、不動産業においては都内で約30社程度との記載がありました。
当社も後6年で総業100年を迎える事となるが、こういったタイミングは非常に貴重な機会であり、今後100年・200年と会社が継続出来るように役に立っていきたいと思います。
仕事においては、「BCP」「人材育成」「利益向上」の3点に力を入れたいと考えており、プライベートでは娘が嫁ぐ可能性があり、夫婦2人の時間が増える事になると思うので、趣味を増やして充実した生活を送りたいと考えています。

過去履歴


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2017年|01月-03月04月-06月07月-09月10月-12月
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2015年|01月-03月04月-06月07月-09月10月-12月
2014年|01月-03月04月-06月07月-09月10月-12月

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